info@pgleiderdorp.nl071-5890259
Pastoraat/levensvragen
Soms gaat het leven niet zoals je wilt. Je krijgt te horen dat je ernstig ziek bent, of er gebeurt iets met iemand die je lief is. Soms is er niet direct een aanleiding, maar zit je wel met geloof- of levensvragen waarover je best eens zou willen praten. Lees meer
Onze gemeente
Wij zijn een moderne christelijke gemeenschap, die enerzijds trouw is aan de Bijbel en de christelijke traditie, maar anderzijds niet bang is om te zoeken naar wat het geloof in deze tijd betekent. Een warme gemeenschap waarin omzien naar elkaar belangrijk is. We zijn een mooie, brede verzameling van nuchtere orthodoxen tot geïnspireerde vrijzinnigen.
Lees meer
Lees meer
Organisatie en contact
De Protestantse Gemeente Leiderdorp is georganiseerd volgens het zogenaamde Taakgroepenmodel. De centrale aansturing van de gemeente vindt plaats via de Kerkenraad. De kerkenraad werkt samen met de kerkrentmeesters, de diaconie en de Taakgroepen die ieder verantwoordelijk zijn voor een specifiek deel van het gemeenteleven. Lees meer
Riet Harteveld aangesteld als 1e vertrouwenspersoon
Vertrouwenspersoon Riet Harteveld wil bijdragen aan een veilige kerk
Een luisterend oor kan wonderen doen
Riet Harteveld mag wel wat bekender worden. Als vertrouwenspersoon van de Protestantse Gemeente Leiderdorp wil zij gemakkelijk te benaderen zijn om te kunnen bijdragen aan ‘de veilige kerk’ die wij graag willen zijn. Vandaar ook dit interview, uiteraard met foto, met de nieuwe functionaris. ,,Er hoeft geen drempel te zijn om mij te bellen.’’
Riet Harteveld (van Harteveld Trainingen) is van beroep trainer, coach en gecertificeerd /geregistreerd vertrouwenspersoon, en nu dus vertrouwenspersoon binnen onze kerk. In een organisatie komt zij het best tot haar recht als mensen gemakkelijk op haar kunnen afstappen. ,,Het hoeft natuurlijk niet meteen storm te lopen’’, zegt zij lachend, ,,want dan zou er iets grondig mis zijn. Datzelfde geldt trouwens ook als het te stil is omdat niemand iets durft te zeggen.’’
Nulpunt
Door haar werk als coach kwam Riet te vaak in contact met klanten die door ongewenst gedrag op de werkvloer buiten het werkveld kwamen te staan. Voornamelijk door pesten, negeren of discrimineren daalde het zelfvertrouwen van deze mensen tot het nulpunt. ,,En hoe mooi het ook is een tijdje met hen mee te lopen en te kunnen bijdragen aan herstel’’ zegt Riet, ,,voorkomen is nu eenmaal beter dan genezen.’’ Het ontbreken van een vertrouwenspersoon bij de verschillende organisaties zorgde ervoor dat de betrokkenen hun verhaal niet kwijt konden of zich bij leidinggevenden niet gehoord voelden, met als gevolg ziekmelding, psychische klachten of burn-out.
Dat zette Riet ertoe aan om de opleiding tot vertrouwenspersoon te volgen en zich te laten registeren bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Als vertrouwenspersoon - binnenkort verplicht in organisaties van een bepaalde grootte - komt Riet in actie bij meldingen van bijvoorbeeld ongewenst gedrag. Dat kan gaan over discriminatie, intimidatie of (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. ,,Het heeft veel te maken met de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Wat voor de een als een grapje bedoeld is, kan een ander als pijnlijk, bedreigend of discriminerend ervaren. Een vertrouwenspersoon geeft dan hulp en adviseert de melder welke mogelijkheden er zijn. ‘’ Lees meer
Een luisterend oor kan wonderen doen
Riet Harteveld mag wel wat bekender worden. Als vertrouwenspersoon van de Protestantse Gemeente Leiderdorp wil zij gemakkelijk te benaderen zijn om te kunnen bijdragen aan ‘de veilige kerk’ die wij graag willen zijn. Vandaar ook dit interview, uiteraard met foto, met de nieuwe functionaris. ,,Er hoeft geen drempel te zijn om mij te bellen.’’
Riet Harteveld (van Harteveld Trainingen) is van beroep trainer, coach en gecertificeerd /geregistreerd vertrouwenspersoon, en nu dus vertrouwenspersoon binnen onze kerk. In een organisatie komt zij het best tot haar recht als mensen gemakkelijk op haar kunnen afstappen. ,,Het hoeft natuurlijk niet meteen storm te lopen’’, zegt zij lachend, ,,want dan zou er iets grondig mis zijn. Datzelfde geldt trouwens ook als het te stil is omdat niemand iets durft te zeggen.’’
Nulpunt
Door haar werk als coach kwam Riet te vaak in contact met klanten die door ongewenst gedrag op de werkvloer buiten het werkveld kwamen te staan. Voornamelijk door pesten, negeren of discrimineren daalde het zelfvertrouwen van deze mensen tot het nulpunt. ,,En hoe mooi het ook is een tijdje met hen mee te lopen en te kunnen bijdragen aan herstel’’ zegt Riet, ,,voorkomen is nu eenmaal beter dan genezen.’’ Het ontbreken van een vertrouwenspersoon bij de verschillende organisaties zorgde ervoor dat de betrokkenen hun verhaal niet kwijt konden of zich bij leidinggevenden niet gehoord voelden, met als gevolg ziekmelding, psychische klachten of burn-out.
Dat zette Riet ertoe aan om de opleiding tot vertrouwenspersoon te volgen en zich te laten registeren bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Als vertrouwenspersoon - binnenkort verplicht in organisaties van een bepaalde grootte - komt Riet in actie bij meldingen van bijvoorbeeld ongewenst gedrag. Dat kan gaan over discriminatie, intimidatie of (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. ,,Het heeft veel te maken met de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Wat voor de een als een grapje bedoeld is, kan een ander als pijnlijk, bedreigend of discriminerend ervaren. Een vertrouwenspersoon geeft dan hulp en adviseert de melder welke mogelijkheden er zijn. ‘’ Lees meer
Jan ‘t Jong aangesteld als 2de vertrouwenspersoon
Op cursus om te kunnen bijdragen aan veilige kerk
Met Jan ’t Jong heeft de Protestantse Gemeente Leiderdorp een tweede vertrouwenspersoon in de gelederen. Eerder had de onze kerkelijke gemeente Riet Harteveld in deze functie aangesteld. De twee functionarissen kunnen bijdragen aan een veilige kerk met gepaste omgangsvormen.
,,Het is een kwestie van een man en een vrouw’’, zo verklaart Jan ’t Jong de samenstelling van het duo. Tijdens het interview in de Scheppingskerk wil hij zijn recente benoeming niet spannender maken dan zij is. ,,Mensen die het prettiger vinden om een probleem met een vrouw te bespreken zullen eerder contact opnemen met mijn collega Riet. Wie liever met een vertrouwensman praat, kan bij mij terecht.’’
De 72-jarige Leiderdorper verwacht overigens niet dat het zal stormlopen met mensen die last hebben van grensoverschrijdend gedrag in de kerkelijke organisatie. De aanstelling van vertrouwenspersonen leek hem aanvankelijk een maatregel ‘voor het geval dat’. ,,Het moet nu eenmaal van de synode. Hiermee voldoet onze kerk aan de eis van de landelijke PKN.’’
Sinds zijn recente benoeming verdiept Jan ’t Jong (,,Ik kon geen argument bedenken om het niet te doen’’) zich wel wat meer in de materie. Hoewel hij als pensionado aanvankelijk niet van plan was cursussen te volgen op dit nieuwe werkterrein, heeft hij er nu toch een aangekruist. ,,Juist omdat ik al 13 jaar uit het arbeidsproces ben, besef ik dat er heel wat veranderd kan zijn. Dat organisaties vertrouwenspersonen aanstellen past helemaal in deze tijd, met een andere tolerantie dan twintig jaar geleden. Mensen moeten zich veilig voelen in de kerk.’’
In zijn nieuwe rol kan de vertrouwensman bovendien terugvallen op eerder ontwikkelde vaardigheden. ,,Ik kan goed luisteren, ben oprecht geïnteresseerd in mijn gesprekspartners en kan hen helpen om hun gevoelens te ordenen. In mijn werkzame leven heb ik op de afdeling HRM (personeelszaken) ervaringen opgedaan die mij in deze functie van pas kunnen komen. Wel moet ik me verder verdiepen in de kerkelijke organisatie, want ik ken lang niet iedereen. Misschien heeft dat ook voordelen, want ik stap er blanco in.’’ Lees meer
Met Jan ’t Jong heeft de Protestantse Gemeente Leiderdorp een tweede vertrouwenspersoon in de gelederen. Eerder had de onze kerkelijke gemeente Riet Harteveld in deze functie aangesteld. De twee functionarissen kunnen bijdragen aan een veilige kerk met gepaste omgangsvormen.
,,Het is een kwestie van een man en een vrouw’’, zo verklaart Jan ’t Jong de samenstelling van het duo. Tijdens het interview in de Scheppingskerk wil hij zijn recente benoeming niet spannender maken dan zij is. ,,Mensen die het prettiger vinden om een probleem met een vrouw te bespreken zullen eerder contact opnemen met mijn collega Riet. Wie liever met een vertrouwensman praat, kan bij mij terecht.’’
De 72-jarige Leiderdorper verwacht overigens niet dat het zal stormlopen met mensen die last hebben van grensoverschrijdend gedrag in de kerkelijke organisatie. De aanstelling van vertrouwenspersonen leek hem aanvankelijk een maatregel ‘voor het geval dat’. ,,Het moet nu eenmaal van de synode. Hiermee voldoet onze kerk aan de eis van de landelijke PKN.’’
Sinds zijn recente benoeming verdiept Jan ’t Jong (,,Ik kon geen argument bedenken om het niet te doen’’) zich wel wat meer in de materie. Hoewel hij als pensionado aanvankelijk niet van plan was cursussen te volgen op dit nieuwe werkterrein, heeft hij er nu toch een aangekruist. ,,Juist omdat ik al 13 jaar uit het arbeidsproces ben, besef ik dat er heel wat veranderd kan zijn. Dat organisaties vertrouwenspersonen aanstellen past helemaal in deze tijd, met een andere tolerantie dan twintig jaar geleden. Mensen moeten zich veilig voelen in de kerk.’’
In zijn nieuwe rol kan de vertrouwensman bovendien terugvallen op eerder ontwikkelde vaardigheden. ,,Ik kan goed luisteren, ben oprecht geïnteresseerd in mijn gesprekspartners en kan hen helpen om hun gevoelens te ordenen. In mijn werkzame leven heb ik op de afdeling HRM (personeelszaken) ervaringen opgedaan die mij in deze functie van pas kunnen komen. Wel moet ik me verder verdiepen in de kerkelijke organisatie, want ik ken lang niet iedereen. Misschien heeft dat ook voordelen, want ik stap er blanco in.’’ Lees meer
Kerkelijk bureau
Bij het kerkelijk bureau en de ledenadministratie kunt u terecht voor administratieve zaken.
Je vindt onderaan dit bericht ook het rooster voor de Ontmoeting. Lees meer
Je vindt onderaan dit bericht ook het rooster voor de Ontmoeting. Lees meer
Huibrecht Bos, voorzitter
Sinds januari 2024 ben ik voorzitter van kerkenraad en moderamen van de PG Leiderdorp. Het is een bijzondere en ook lastige periode. Dat gebeurt soms in een organisatie en ook in de kerk. Lees meer
Kerkrentmeesters
Het college van kerkrentmeesters is verantwoordelijk voor het financieel beheer van onze gemeente. Zij stellen de begrotingen en jaarrekeningen op, voeren het personeelsbeleid, beheer van de gebouwen en de geldwerving.
Ook kun je hier collectebonnen bestellen en kosten declareren. Lees meer
Ook kun je hier collectebonnen bestellen en kosten declareren. Lees meer
Lid worden
Wil je lid worden van onze gemeente, dan kun je je via de ledenadminstratie inschrijven als lid of als gastlid.
Voordat je lid wordt, zul je waarschijnlijk eerst met onze gemeente willen kennismaken om te kijken of deze gemeente bij je past. Je bent daarom van harte welkom om kerkdiensten te bezoeken of mee te doen aan één van de vele activiteiten.
Onze predikanten zijn ook van harte bereid tot een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Lees meer
Voordat je lid wordt, zul je waarschijnlijk eerst met onze gemeente willen kennismaken om te kijken of deze gemeente bij je past. Je bent daarom van harte welkom om kerkdiensten te bezoeken of mee te doen aan één van de vele activiteiten.
Onze predikanten zijn ook van harte bereid tot een persoonlijk kennismakingsgesprek.
Lees meer
Bevestiging ds. Janco Wijngaard
Op 2 juni jl. is ds. Janco WIjngaard bevestigd als ambulant predikant voor de Dorpskerk.
Bevestiging ds. Mirjam Vermeij
Op 15 december jl. is ds. Mirjam Vermeij bevestigd als ambulant predikant.
Protestantse Gemeente Leiderdorp
van Poelgeestlaan 2, 2352 TD Leiderdorp
071-5890259
info@pgleiderdorp.nl
van Poelgeestlaan 2, 2352 TD Leiderdorp
071-5890259
info@pgleiderdorp.nl